Dear CPS Colleagues, Families, and Supporters,
Since 2017, our schools have been led by an exceptional leader, Dr. Janice K. Jackson, who has helped CPS build on its record setting academic progress while navigating our schools through significant challenges, including the COVID-19 pandemic. Dr. Jackson has chosen to step aside when her contract ends in June, and we want your help to find our next CEO.
Working alongside Mayor Lightfoot, the Chicago Board of Education is launching a comprehensive search process that includes unprecedented public engagement. Our district has made such incredible progress because of the students, families, and staff who make up our school communities, and we must ensure that your voices inform our next leader. We are looking for a leader who shares our commitment to equity, transparency, and integrity, and potential candidates should also be ready to listen to and partner with families and community partners across the city.
To help lead this inclusive and transparent selection process, the Board will be partnering with BWP & Associates, an Illinois-based executive search firm with experience conducting national superintendent searches. We have begun the search process, and we hope to identify strong candidates to be our next CEO this summer.
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We need input from you and a variety of stakeholders to help identify the right choice for our next CEO. To do this, we are inviting over 300 school community members to participate in small focus groups to gather feedback about the qualities we want in a new leader for our school district. To ensure diverse voices are heard and represented, we ask community members to complete this interest form, which will allow us to ensure focus groups representing all members of our school system can be formed. There will also be Spanish-only focus groups to ensure our Latinx families are heard and engaged while we search for a new CEO. The interest form will close at 5 p.m. on Tuesday, May 18, so please sign up today.
In addition to our small focus group discussions, BWP & Associates will interview key partners, including labor leaders and elected officials, to ensure their priorities are considered.
In the following week, we will ask CPS stakeholders to complete a survey to help the district determine the qualities, experiences, and priorities that are most important to our staff, families, and community partners. It will be available in multiple languages.
More information about the timeline and process for engaging stakeholders, and ultimately selecting our next leader, is available on our transition web page. We will also post regular updates from BWP & Associates through the summer. Your voice and engagement will be critical to successfully identifying the next leader of our district, and I look forward to working closely with our community in the coming months. Thank you for your continued support and partnership.
Miguel del Valle
President
Chicago Board of Education
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Estimados padres de familia de CPS:
Desde 2017, nuestras escuelas han sido dirigidas por una líder excepcional, la Dra. Janice K. Jackson, quien ha ayudado a CPS a seguir logrando su nivel récord de progreso académico mientras lideraba nuestras escuelas durante desafíos significativos, incluyendo la pandemia de COVID-19. La Dra. Jackson ha decidido dejar su cargo cuando su contrato termine en junio, y queremos que usted nos ayude a encontrar a nuestro próximo director ejecutivo (CEO).
En colaboración con la alcaldesa Lightfoot, la Junta de Educación de Chicago está llevando a cabo un proceso de búsqueda exhaustivo que incluye una participación pública sin precedentes. Nuestro distrito ha logrado un progreso increíble gracias a los estudiantes, las familias y el personal que forman parte de nuestras comunidades escolares, por lo que debemos asegurarnos de que sus voces contribuyan a esta búsqueda. Buscamos un líder que comparta nuestro compromiso con la equidad, la transparencia y la integridad, y que esté dispuesto a escuchar y colaborar con las familias y los socios de la comunidad en toda la ciudad.
Para dirigir este proceso de selección inclusivo y transparente, la Junta se asociará con BWP & Associates, una empresa con sede en Illinois que tiene experiencia en la búsqueda de ejecutivos y superintendentes a nivel nacional. Hemos comenzado el proceso de búsqueda, y esperamos identificar excelentes candidatos para ser nuestro próximo CEO este verano.
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Necesitamos su opinión y la de diversas partes interesadas para que nos ayuden a identificar al candidato adecuado. Para ello, queremos invitar a más de 300 miembros de la comunidad escolar a participar en pequeños grupos de discusión en que nos podrán dar sus opiniones sobre las cualidades que queremos en un nuevo líder. Para que las diversas voces sean escuchadas y representadas, pedimos a los miembros de la comunidad que completen este formulario de interés, lo que nos permitirá formar grupos de discusión que representen a todos los miembros de nuestro sistema escolar. También se llevarán a cabo grupos de discusión solamente en español para que nuestras familias latinas sean escuchadas y participen en este proceso. El formulario de interés se cerrará a las 5 p.m. del martes 18 de mayo, así que por favor inscríbase hoy mismo.
Además de nuestros pequeños grupos de discusión, BWP & Associates entrevistará a socios clave, incluyendo líderes laborales y funcionarios electos, para asegurar que sus prioridades sean consideradas.
En la próxima semana, pediremos a las partes interesadas de CPS que completen una encuesta para ayudar al distrito a determinar las cualidades, las experiencias y las prioridades que son más importantes para nuestro personal, familias y socios de la comunidad. La misma estará disponible en varios idiomas.
Para más información sobre el calendario, el proceso de participación de las partes interesadas y la selección de nuestro próximo líder, visite en nuestra página web de transición. También publicaremos de manera regular información actualizada de parte de BWP & Associates durante el verano. Su voz y participación serán fundamentales para identificar con éxito al próximo líder de nuestro distrito, y espero trabajar estrechamente con nuestra comunidad en los próximos meses. Gracias por su continuo apoyo y colaboración.
Miguel del Valle
Presidente
Junta de Educación de Chicago
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